1月19日上午，学院在南教学区行政楼三楼会议室召开了修订《黄金城网站登录教师岗位职责及考核管理办法》协调推进会，学院副院长查纯、副院长姜伟及人力资源部、教务部、教师工作部等部门负责人共10人参加会议。人力资源部部长蓝草主持会议。
会上，大家对前期在教师座谈会上收集的问题进行了交流，对《黄金城网站登录教师岗位职责及考核管理办法（修订）》（以下简称“办法”）的修订方案进行了讨论；对后续文件的修订方式形成了统一意见；对工作计划安排予以了明确。
姜伟指出，做好教职工考核工作是实现学院“十四五”规划目标的重要抓手，是完善学院内部治理体系的重要举措。办法的修订要充分听取一线教师的意见，对于合理的建议相关职能部门应考虑充分，从教师的实际情况入手，坚持底线原则，建立健全科学、完善的教师考核机制，进一步激发广大教师工作的积极性和主动性。
查纯强调，科学的考核管理办法，有助于激励教师积极向上，激发教师的工作热情和创新能力，提高教师的专业素养和教育教学水平。修订教师考核管理制度，是为了促进学院教育质量的提高，确保教育资源合理配置，促进教师个人发展和成长。相关职能部门应提高站位，高度重视，加强沟通协调，广泛听取一线教师意见建议，充分结合实际情况予以论证，确保修订工作顺利进行。
后续，相关部门将根据会议精神逐一落实，并拟于2月底前出台初步修订文稿。
