1.负责全院人事劳动工作；
2.负责协助完成目标管理工作;
3.拟订人才引进和培养规划，负责师资队伍建设，组织实施“人才强校”战略；
4.负责学院各类人员的编制管理；负责人事调配、人事工作拟文和人事统计报表工作；
5.负责学院各类人员的招聘、录用、考核、续聘与解聘等工作；负责待岗人员的教育、管理及再就业工作；
7.负责学院职工分配制度的拟订及工资、津贴和奖金的管理；
8.负责各类专业技术职称的受理、报送和聘任工作；
9.负责出国人员的政治审查工作；负责外出培训教师的登记、管理工作；负责落实职工培养和岗位培训工作；
10.负责学院职工的劳动纪律管理；负责对渎职、失职、违反学院管理规定者拟定处理意见、实施后续教育和管理；
11.负责职工各类社会保险的办理，负责职工档案托管办理及院内人事档案的建立与管理。
