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为积极应对当前严峻复杂的就业形势，实现我校2023届毕业生更加充分高质量就业，安排部署2023届毕业生就业工作，11月26日下午，黄金城网站登录机械工程系在工二—C408召开了促进2023届毕业生就业教师座谈会。机械工程系党总支书记李津、系主任马爱兵、副主任马丽、学工办主任胡甜以及机械工程系全体教职工参会。会议由学工办主任胡甜主持。

会议开始前，学工办主任胡甜首先对当前就业形势做了分析，指出目前在疫情影响下，我们既要认识到就业中存在的困难，又要想尽办法去缓解和解决就业中存在的问题。他强调，辅导员不仅要有就业的主体责任意识，也要起到桥梁、纽带的作用，力争多途径、多渠道联合一切资源帮助解决学生的就业问题。

系主任马爱兵，就当前毕业生普遍存在的“慢就业”现象形成的原因进行了深刻分析，并提出要积极帮助学生适应人才招聘模式的变化，组织并鼓励学生积极参加线上云招聘会，及时发现行业需求变化。；副主任马丽谈到，针对毕业生在求职中可能遇到的问题，应进一步健全工作机制，提前谋划，为毕业生群体提供有针对性的就业指导服务。参会老师积极发言，认真讨论部分毕业生中出现的就业问题，并尝试提出有效的解决方案。

李津书记充分肯定了机械系现阶段就业工作取得的成效。他指出，当前学院上下正认真学习贯彻党的二十大精神，认真落实就业工作“一把手”工程，始终把就业工作摆在各项工作的突出位置，积极推进毕业生就业各项工作。学院应当把好人才培养“出口关”，多措并举、精准施策，做好毕业生的就业创业工作。要进一步优化就业指导服务，加强对就业困难人群、离校未就业人群的帮扶和跟踪，健全工作机制，提升毕业生就业质量。对未就业的毕业生，应加强开展与导师之间的沟通，共同努力拓展渠道，多方发力推进就业工作。

就业是民生工程、也是民心工程。本次毕业生就业工作推进会的召开，既是对学生就业的现状考察，也是对毕业生的关怀体现，为学院毕业生所面临的就业问题提供了解决思路和方法，规避了就业弯路。同时也进一步健全了学院的就业工作机制，促进了学院2023届毕业生更充分更高质量就业。