湖北纳杰人力资源有限公司
公司简介
湖北纳杰人力资源有限公司，简称“纳杰人才”（333JOB）创立于2002年5月，是集全产业链服务为一体的综合性人力资源服务机构，至今已为近千万求职者和上百万家企业提供过专业人力资源服务，主要从事招聘会、招聘报、招聘网、外包服务、劳务派遣、人事代理、企业培训、职业培训认证、管理咨询、猎头服务等业务，在华中地区首推人力资源服务“3+3”模式,即“会+报+网”三维一体求职招聘模式和“猎＋培＋派”整体人力资源服务模式。
纳杰人才(333job.com)总部位于湖北武汉，集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支超过2500人经验丰富的专业顾问队伍，现在武汉、重庆、孝感、黄石、洪湖、荆州、荆门、钟祥等城市设有服务机构，员工10万余人，与11家世界500强、35家中国500强企业开展了深度合作，涉及光电子、汽车制造、电商物流、呼叫中心等行业，以及机关事业单位，年服务求职者200万人次、用人单位近10000家，是国内领先的专业人力资源服务机构。
2012年5月原国务院总理温家宝到公司视察，对公司给予了充分肯定和赞赏。纳杰人オ经过19年的发展已成为华中地区规模最大、效益最好的人力资源服务公司之一，目前拥有固定资产45亿元，已经投入办公使用的纳杰互联网产业园建筑面积为1.8万平方米，正在建设中的金融港纳杰人才大厦总建筑面积为11.6万平方米。
2018年，纳杰人才全年营收达62.5亿元，上交税金1.02亿元，2019年，纳杰人才全年营收达80.13亿元，上交税金2.01亿元，实现了政府、客户、公司、员工共赢。2020年8月，荣列“2020武汉民营企业100强”第26位；2020年10月，荣列“2020湖北民营企业100强”第41位，“2020湖北省民营企业服务业20强”第16位，是前50强中唯一一家人力资源公司。
职能类（非销售）：
薪资-试用期3500-4000，转正5000左右
【人力资源中心】- 人事助理
【岗位职责】
1、负责各部门数据汇总、整理、表格制作；
2、分析数据，根据数据发现问题，并提出解决方案，需要逻辑能力强的你。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理、统计、会计专业等优先；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、热爱人力资源行业，认同企业文化，沟通表达能力强，形象气质佳；
4、能接受公司组织的培训，能接受加班，责任心强，肯吃苦耐劳，具备较强的执行力及敬业精神。
【财务中心】- 财务助理
【岗位要求】
1、统招大专及以上学历，财务会计相关专业；
2、认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的职业操守；
3、乐观开朗，形象气质佳，认同公司文化；
4、试用期3个月，转正综合薪资：5000左右；
5、有相关工作经验者优先。
【数据中心】- 数据文员
【岗位职责】
1、负责各部门数据汇总、整理、表格制作；
2、准确收集、汇总并处理员工薪酬、社保、公积金、个税等档案事宜；
【岗位要求】
1、统招大专及以上学历，工商管理、统计、会计专业等优先；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、有耐心，肯吃苦耐劳，具备较强的执行力及敬业精神；
4、能接受公司组织的培训、接受加班。
【行政中心】- 行政文员
【岗位职责】
1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体信和登记，名片印制等工作。
2、负责公司邮件和其他资料的收取、分发工作。
3、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
4、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
5、完成各项勤杂、采购工作。
6、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
完成行政部经理临时交办的其他任务。
【岗位要求】
1、统招大专及以上学历，年龄19-29岁；
2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
3、符合公司基本入职要求。认同公司文化理念；
4、具备良好的服务意识和沟通意识有耐心，有责任心，能吃苦；
5、能接受公司组织的培训、接受加班。
【薪资待遇】
综合薪资:3500-4000+元；
工作时间:8:30-12:00 14:00-19:003每周选休一天。接受节假日值班安排。
【会报网运营中心】- 运营文员
【岗位要求】
1、统招大专及以上学历（应届毕业生优先考虑）；
2、语言表达流畅清晰、态度认真，细致周到，很好的领悟能力及学习能力；
3、具有较强的策划能力和文字功底，能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；
4、熟悉抖音/快手/微信/论坛/微博等新兴媒体的宣传；
5、OFFICE办公软件的操作、word文档的编辑、ppt演示文档的制作、熟悉与掌握PHOTOSHOP和AutoCAD者优先。
【薪资待遇】3500底薪+500绩效+工龄工资，前三个月综合4000左右
业务类（销售类）：
【薪资福利】
综合实际薪资：5000～10000元（上不封顶）
业务岗薪资结构：基本工资+业绩提成-KPI绩效失责
1、到手工资：5000-12000
2、业绩提成：业绩提成50%-60%（根据岗位和市场而定，业绩会有差异）
3、福利津贴：工龄奖、项目聚会、公司技能培训，专业知识培训。(公司内部人员培训免费）
4、新人补助标准：入职发放补贴，新人首月100元/天，次月70元/天，第三月50/天现金生活津贴。新人业绩补贴5000-4000-3000，让你刚来不为生活、业绩担忧。
【工作时间】上午8:30～12:00，下午14:00～18:00（日常有弹性加班1-2h）
【晋升渠道】试用期～转正～储备主管～主管～项目经理～项目总监
【会报网运营中心】- 招聘顾问
【岗位职责】
1、通过电话、网络等媒介联系客户进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍现有的招聘渠道，完成渠道推广、进行谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、面向的客户群体为武汉市的有招聘需求的企业，根据对方招聘需要推荐不同的招聘渠道（例如：线下社会招聘，校园双选会，网络）；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。
【任职要求】
1、年龄19-29周岁,统招大专及以上学历；
2、认同公司企业文化，具备良好的销售意识和沟通技巧及团队合作意识；
3、有很强的学习能力，良好的协调能力、结交能力、应变能力和解决问题能力。
4、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展。
【招聘中心】- 招聘专员
【岗位职责】
1、负责相关职位的招聘工作
2、选择招聘渠道,职位发布,维护及简历筛选
3、负责邀约面试,招聘流程把控,做好应聘者结果跟踪等工作,达成招聘任务
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
【任职要求】
1、年龄19-29周岁,统招大专及以上学历；
2、性格开朗、热情,具有亲和力,沟通表达能力强；
3、能快速、出色的完成招聘任务,能适应快节奏的工作环境；
4、工作态度端正,良好的职业素养和职业操守。
【代缴中心】- 社保专员
【岗位职责】
1、通过公司渠道进行客户开发，或者个人资源渠道，工作模式类似于网销的形式，为客户介绍讲解社保公积金方面相关知识。
2、负责接受甲方客户的社保公积金的需求安排，配合客户完成人员社保公积金的异动。
3、维护公司老客户现有渠道，开发新客户的来源
4、通过线上发布代缴信息，以电话或聊天与客户沟通，进而成单。
【岗位要求】
1、统招大专及以上学历,可以接受2022年毕业生。
2、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，
3、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展
【培训中心】培训专员
【岗位职责】
1、对客户进行考证、学历提升等课程顾问的咨询解答，并根据客户需求给出合理的学习建议和策划，指定专业的课程学习方案，促成课程营销；
2、维护潜在客户及学员数据库，进一步挖掘信息及回访，提高客户报名率及转介绍率；
3、服务学员，帮助其拿到证书。
【任职要求】
1、专科及以上学历，19-29岁，本科优先；
2、目标导向，抗压能力及学习能力强；热爱教育行业，致力于往本方向学习发展；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
【工作地址】:光谷金融港流芳园横路，纳杰互联网产业园（后期会搬至金融港地区纳杰大厦）
【联系方式】:潘女士18971307310(微信同号)
